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问题：

[单选] 战略层次的培训需求分析的内容不包括（　　）。

战略层次的培训需求分析的内容不包括（　　）。

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问题：

[多选] 以下关于制度化管理的说法正确的有（　　）。

以下关于制度化管理的说法正确的有（　　）。

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[多选] 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

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[多选] 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（　　）。

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（　　）。

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[多选] 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。

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[多选] 采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

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[多选] （　　）可以分析出工作绩效的差距。

（　　）可以分析出工作绩效的差距。

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[多选] 工资奖金调整的方式包括（　　）。

工资奖金调整的方式包括（　　）。

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[多选] 福利管理的主要原则包括（　　）。

福利管理的主要原则包括（　　）。

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[多选] 十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（　　）。

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（　　）。

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[单选] 战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。

[多选] 以下关于制度化管理的说法正确的有（ ）。

[多选] 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。

[多选] 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（ ）。

[多选] 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。

[多选] 采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。

[多选] （ ）可以分析出工作绩效的差距。

[多选] 工资奖金调整的方式包括（ ）。

[多选] 福利管理的主要原则包括（ ）。

[多选] 十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）。

[单选] 战略层次的培训需求分析的内容不包括（　　）。

[多选] 以下关于制度化管理的说法正确的有（　　）。

[多选] 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

[多选] 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（　　）。

[多选] 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。

[多选] 采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

[多选] （　　）可以分析出工作绩效的差距。

[多选] 工资奖金调整的方式包括（　　）。

[多选] 福利管理的主要原则包括（　　）。

[多选] 十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（　　）。