当前位置：资格考试＞人力资源

问题：

[多选] 最核心的薪酬战略要素包括（　　）

最核心的薪酬战略要素包括（　　）

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[多选] 工资指导线的作用包括（　　）

工资指导线的作用包括（　　）

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问题：

[多选] 重大事故隐患管理制度的要点有（　　）

重大事故隐患管理制度的要点有（　　）

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[多选] 团体劳动争议的特点包括（　　）

团体劳动争议的特点包括（　　）

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问题：

[多选] 下列对于仲裁期限的计算正确的有（　　）

下列对于仲裁期限的计算正确的有（　　）

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[单选] 敬业的特征不包括（　　）

敬业的特征不包括（　　）

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问题：

[单选] “诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（　　）

“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（　　）

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问题：

[单选] 下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（　　）

下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（　　）

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问题：

[单选] 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）

人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）

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[单选] 下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）

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[多选] 最核心的薪酬战略要素包括（ ）

[多选] 工资指导线的作用包括（ ）

[多选] 重大事故隐患管理制度的要点有（ ）

[多选] 团体劳动争议的特点包括（ ）

[多选] 下列对于仲裁期限的计算正确的有（ ）

[单选] 敬业的特征不包括（ ）

[单选] “诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（ ）

[单选] 下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（ ）

[单选] 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（ ）

[单选] 下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（ ）

[多选] 最核心的薪酬战略要素包括（　　）

[多选] 工资指导线的作用包括（　　）

[多选] 重大事故隐患管理制度的要点有（　　）

[多选] 团体劳动争议的特点包括（　　）

[多选] 下列对于仲裁期限的计算正确的有（　　）

[单选] 敬业的特征不包括（　　）

[单选] “诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（　　）

[单选] 下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（　　）

[单选] 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）

[单选] 下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）