问题：
A . 获取岗位信息
B . 岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C . 选择等级参照物并划分岗位等级
D . 岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E . 对岗位进行排序
● 参考解析
【解析】使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。A、C、E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。
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