问题:
A . 安排课程内容
B . 准备培训教材
C . 编制出课程评价方案
D . 预设课程计划
● 参考解析
(P175)
【解析】培训课程设计的程序中,设计包括安排课程内容,确定培训模式,组织课程执行者,准备培训教材,选择课程策略,编制出课程评价方案,预设分组计划,分配培训课时。
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