问题：
A . 改善自身的竞争优势B . 提高员工素质C . 提高经济效益D . 促进员工和企业共同发展
● 参考解析
【解析】人力资源管理专家认为“员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线”，企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。
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