问题：
A . 确定劳动争议的标的
B . 分析确定意思表示的意志内容
C . 确定引起劳动争议的事实和结果
D . 根据差异当事人作出判断和选择
E . 确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
● 参考解析
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构可以归纳为：①确定引起劳动争议的事实和结果；②确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异；③根据差异当事人作出判断和选择。A、B两项是按照劳动争议自身的规定性进行分析的。
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