问题：
A . 充分发挥薪酬的激励功能
B . 对未来的薪酬总额进行预测
C . 提高企业在市场上的竞争力
D . 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
● 参考解析
薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间的比例关系，另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划，可以在预测的基础上，对未来的薪酬总额进行预测。
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