问题：
A . 薪酬制度的合理性
B . 员工对薪酬的期望值
C . 员工职业生涯的阶段
D . 薪酬管理政策
● 参考解析
员工对薪酬的满意度是一种态度，它直接影响着员工的行为。因此，企业要提高员工的薪酬满意度，就必须对影响员工薪酬满意度的因素进行分析。一般来说，影响员工薪酬满意度的因素具体包括：薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。
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