问题：
A . 规划的实施
B . 培训的方法
C . 培训的费用
D . 培训的目标
● 参考解析
培训的方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方法。
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